Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации)

Купить Гарантия
Код работы: 36667
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4483
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами 6
1.1 Понятие человеческих ресурсов 6
1.2 Система управления человеческими ресурсами на предприятии 8
1.3 Документирование в системе управления человеческими ресурсами 14
2Анализ работы по управлению человеческими ресурсами на ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» 19
2.1 Краткая характеристика организации 19
2.2 Организация документационного обеспечения управленческой деятельности на предприятии 21
2.3 Организация работы системы управления человеческими ресурсами учреждения 25
3 Анализ организации документационного обеспечения управления человеческими ресурсами в учреждении ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» 29
3.1 Документирование основных процедур работы с человеческими ресурсами 29
3.2 Система мер по совершенствованию документационного обеспечения кадровой деятельности 33
Заключение 37
Список использованных источников 40
Приложение 1 43
Приложение 2 44
Приложение 3 45
Приложение 4 46
Приложение 5 47
Приложение 6 48
Приложение 7 49
Приложение 8 50

   
Отрывок: Введение

Качество управления человеческими ресурсами является одним из ключевых факторов успешности компании. Это утверждение не подвергается сомнению. Тем не менее, еще широко распространено мнение о том, что специалисты по кадрам находятся далеко от основной деятельности и практически не оказывают на нее никакого влияния. Между тем мероприятия по управлению персоналом имеют экономическую и социальную направленность и дают экономический и социальный эффекты.
На любом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в обеспечении занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников и т.д. Все перечисленные процедуры нуждаются в документальном оформлении. Каждый предприниматель, руководитель предприятия и организации должен учитывать, что документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работников и подтверждающие трудовой стаж, играют особую роль в жизни человека. Таким образом, тема исследования является актуальной на сегодняшний день.
Объект исследования – система управления человеческими ресурсами предприятия.
Предмет – документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами.
...

1Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами
1.1 Понятие человеческих ресурсов

Управление человеческими ресурсами (Human resource management – HRM, или просто HR) – это политика организации, которая включает в себя процедуры набора, управление и обеспечение деятельности, работающих на предприятии людей. В эту деятельность входят все процессы и программы, затрагивающие человеческую деятельность [6, с. 23].
Это является результатом исследования человеческих отношений начала ХХ века, когда аналитики стали документировать способы создания стоимости бизнеса за счет стратегического управления рабочей силой. Идея исследования человеческих ресурсов впервые возникла во время промышленной революции. Авторы идеи Роберт Оуэн и Чарльз Бэббидж выявили, что люди играют решающую роль в успехе организации. По их мнению, хорошее самочувствие сотрудников будет способствовать эффективной работе [13, с. 521].
В начале ХХ века, американские ученые Ф.Тейлор и Ф.Гилберт первыми высказали мысль о том, что работники не просто винтики в производственном процессе, которые легко можно заменить. Чем опытнее работник, чем больше времени он трудится на предприятии, тем выше производительность его труда. Они доказали, что эффективность труда новичков гораздо ниже чем у тех, кто успел освоиться на рабочем месте.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 3821
Тема: Развитие методов управления человеческими ресурсами» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 5615
Тема: Разработка рекомендаций по внедрению программ лояльности клиентов (на примере санаторно-курортной организации) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 10288
Тема: Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9310
Тема: Организация бизнес-планирования на предприятии (в организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АНИ
Просмотры: 5640
Тема: Учет кассовых операций (в бюджетной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МарГУ
Просмотры: 7224

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »