Организационные теории. Эволюция взглядов на теорию организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40579 | |
Дисциплина: | Теория государства и права | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 190 руб. | |
Просмотров: | 3316 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1. Основные теории организации 2. Вопросы по современным направлениям теории организации Статья «Особенности развития системного подхода в теории организации» 14 |
|
Отрывок: |
Широкое распространение системных идей в современной науке, технике и практической деятельности начато в ХХ веке. Концепция систем по вопросам управления появилась в литературе в 20-х годах ХХ века. Связь таких важнейших для управления понятий, как «организация» и «система» нашла отражение в работах Кендалла в 1912 году, в которых он писал о значимости организации, чтобы отдельные процессы и составляющие части были систематическим образом соединены и действовали бы как части единого целого [2]. В 1904 году Е. Хаусвальд представил организацию как систему, построенную на функциональном разделении труда, которая координируется и контролируется дирекцией предприятия. О. А. Ерманский в своих работах сформулировал предпосылки науки об организации труда и управлении. Он обосновал «закон организационной суммы», который в дальнейшем получил эффект синергизма в теории системного подхода. Становление системного подхода, который в наше время по праву считается господствующей методологией многих менеджеров, связывают с именем австрийского биолога, а впоследствии - известного философа Людвига фон Берталанфи, который выдвинул в 1937 году идею общей теории систем. За два десятилетия до Л. Берталанфи в России были опубликованы работы по системной теории известного экономиста и философа А. А. Богданова [4]. Анализируя сущность организации, А. Богданов высказал идею о необходимости системного подхода к ее изучению, дал характеристику соотношения системы и ее элементов, показав, что организационное целое превосходит простую сумму его частей. ... 2. Вопросы по современным направлениям теории организации: Основные концепции теории принятия решений? (система, рациональность, наилучшее решение) Причины признания в управлении системного подхода? (учитывает внутреннюю взаимосвязанность всех аспектов современной промышленной системы) Что выходит на первый план в управленческом процессе при интеграционном подходе? (мир человека). Какой метод является наиболее эффективным в ситуационном подходе? (метод, соответствующий ситуации) ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности набора персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9576 | |
Тема: | введение + 1 глава «Современные проблемы организации долгосрочного кредитования в России (на материалах ВТБ24 (ПАО))» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Фин. университет при правительстве РФ Барнаул | |
Просмотры: | 6476 | |
Тема: | Бригада как форма организации команды | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6795 | |
Тема: | Проблемы руководства и лидерства в организации ООО «Вектор | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 6881 | |
Тема: | Эффективность менеджмента организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7161 | |
Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5100 | |